Corporate Recruitment Manager

Hoe ziet de functie eruit...

Binnen de Futureproof group (FPG) gaat het om synergie voor de clusters. Eén van de belangrijke groepsfuncties die overkoepelend ingericht wordt is recruitment. Als Corporate Recruitment manager ben je volledig verantwoordelijk voor de recruitment van een aantal van de clusters binnen FPG. Je hebt nauw contact met de HR Managers van de verschillende clusters en rapporteert aan de Senior Corporate Recruitment Manager. Je weet goed om te gaan met de verschillende culturen van de clusters en weet deze over te brengen naar de nieuwe collega’s. Je vindt het geweldig om een potentieel nieuwe collega zich helemaal thuis te laten voelen, al vanaf de eerste kennismaking. Kortom, je zorgt voor de optimale sollicitatiebeleving en voor de juiste persoon op de juiste plaats.

Naast de recruitment werkzaamheden, gaan we samen bouwen aan de recruitment afdeling van FPG. Ik ben zelf begonnen in oktober 2022 en de start is gemaakt. Er is nog heel veel te doen, op verschillend gebied, denk aan arbeidscommunicatie, employer branding, werving via moderne en unieke technieken. Samen zijn we sterk, en gaan we bekijken waar we jouw competenties het beste kunnen inzitten om deze afdeling zo efficiënt mogelijk in te richten.

Een kijkje in je week:  Meerdere dagen per week ben je te vinden bij de clusters onder jouw verantwoording, samen zijn we een dag op het hoofdkantoor in Utrecht en verder is de indeling aan jou. Je bent dus veel onderweg en op locatie. Thuiswerken kan soms heel efficiënt zijn, dus dat behoort ook tot de mogelijkheden. 

Jouw Profiel

Ik ben echt opzoek naar een zelfstandige collega, die reeds meerdere jaren het vak van recruitment heeft uitgevoerd, liefst zowel corporate als ook aan de bureau zijde. Je wil  meedenken en bouwen aan deze afdeling, je kan buiten de box denken als het aankomt op het werven van nieuwe collega's. Jij kent de mogelijkheden om de (ruwe) diamanten uit de markt aan te trekken en je bent authentiek, eerlijk en vol passie. Je herkent jezelf in deze eigenschappen en zorgt ervoor dat men niet meer om jou als specialist heen kan. 

De wereld van (social) media heeft geen geheimen voor je. Verder steek je collega’s, gesprekspartners én kandidaten aan door jouw enthousiaste persoonlijkheid en ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je houdt ervan om een zelfstandige en verantwoordelijke rol te hebben. Je bent initiatiefrijk, professioneel en haalt voldoening uit het planmatig verder professionaliseren van recruitment in combinatie met het realiseren van resultaten.

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van recruitment. Je bent pragmatisch, proactief en oplossingsgericht en zorgt door jouw aanpak voor een soepel lopend werving- en selectieproces.

Jij herkent jezelf daarnaast volledig in onderstaande punten:

• je kan zeer zelfstandig werken en bent een zelfstarter;
• je bent een kritische luisteraar;
• je kunt goed plannen en organiseren;
• je bent in staat om te schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie;
• je hebt drive en doorzettingsvermogen;
• je communiceert concreet en helder, zowel mondeling als schriftelijk;
• je bent zeer ervaren met LinkedIn recruiter ;
• ervaring en netwerk in de ICT-branche is een zeer welkom;
• je houdt de ontwikkelingen in de markt continu in de gaten en anticipeert daarop
• je bent in bezit van een rijbewijs;
• je bent fulltime beschikbaar (32-40 uur).

Bedrijfsprofiel

Futureproof Group (FPG) is een overkoepelende organisatie die sinds 2013 investeert in regionaal sterke ICT-dienstverleners met behulp van een actieve "buy-and-build "-strategie. Met 575 werknemers en een omzet van ruim €120 miljoen heeft het bedrijf een sterke groei doorgemaakt. De bedrijven die zich bij FPG aansluiten, blijven lokaal opereren onder hun eigen naam, maar profiteren van kennisdeling, innovatie, synergiën en schaalvoordelen. FPG bestaat uit 10 clusters die autonoom, veerkrachtig en nauw samenwerken. Samen helpen we organisaties vooruit met toekomstbestendige oplossingen.

Wat bieden we jou?

Zoals je ziet, we zijn echt op zoek naar een doener. Handen uit de mouwen dus. Je krijgt de vrijheid om samen met de Senior Corporate Recruitment Manager de rol invulling te geven, natuurlijk wel met de resultaten die we van jouw gaan verwachten.

• Een afwisselde functie in een snel groeiende, dynamische organisatie;
• Een informele werksfeer en (zeer) korte communicatielijnen;
• Veel waardering voor eigen input en initiatieven;
• Een baan waar je elke dag met plezier voor uit je bed komt;
• Goed salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een auto van de zaak, laptop, iPhone;
• Pensioenbijdrage en 25 vakantiedagen;
• Trainingsmogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• En wij begrijpen dat thuis werken soms het meest productief is.

Wordt jij mijn collega en gaan wij samen deze uitdaging aan?

Meer weten, bel mij gerust:  Marsha Basseluer Senior Corporate Recruitment Manager, 06-57796418. Direct enthousiast, solliciteer via de solliciteer button! 

Wij geloven dat diversiteit en inclusie essentiële bouwstenen zijn voor een succesvolle en bloeiende werkomgeving. We streven ernaar een cultuur te bevorderen waarin elke collega zich gewaardeerd, gerespecteerd en gehoord voelt, ongeacht hun achtergrond, identiteit of overtuigingen.