AFAS Expert

Hoe ziet de functie eruit?

Als AFAS Expert ben jij de spil tussen HR-processen en technologie. Je denkt strategisch mee, vertaalt gebruikersbehoeften naar innovatieve AFAS-oplossingen en zorgt ervoor dat systemen niet alleen werken, maar echt waarde toevoegen.

Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a.:

• Nieuwe functionaliteiten implementeren en nieuwe business units onboarden;
• Werkprocessen vertalen naar efficiënte en uniforme AFAS-oplossingen;
• AFAS-processen optimaliseren en continue verbeteren;
• Beheer en onderhoud van InSite-pagina’s verzorgen;
• Toegangsbeheer en informatievoorziening stroomlijnen;
• Gebruikerstrainingen geven en support bieden.

Dit breng jij mee

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen AFAS, bijvoorbeeld als Functioneel Beheerder;
• Technisch vaardig en snel in het doorgronden van systemen;
• Sterk analytisch vermogen en communicatief vaardig;
• Oplossingsgericht, nauwkeurig en stressbestendig;
• Kennis van HR-processen is een grote plus!

Bedrijfsprofiel

Futureproof Group (FPG) is een overkoepelende organisatie die sinds 2013 investeert in regionaal sterke ICT-dienstverleners met behulp van een actieve 'buy-and-build-strategie'. Met 750 werknemers en een omzet van ruim €140 miljoen heeft het bedrijf een sterke groei doorgemaakt. De bedrijven die zich bij FPG aansluiten blijven lokaal opereren onder hun eigen naam, maar profiteren van kennisdeling, innovatie, synergiën en schaalvoordelen. FPG bestaat uit 18 ondernemingen die autonoom, veerkrachtig en nauw samenwerken. Samen helpen we organisaties vooruit met toekomstbestendige oplossingen.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot €5.500,- (o.b.v. 40 uur en ervaring);
• Werken in Utrecht (Papendorp) met gratis parkeergelegenheid;
• Laptop & mobiele telefoon van de zaak;
• Ontwikkel- en trainingsmogelijkheden voor jouw groei;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld;
• Flexibiliteit & ruimte voor eigen ideeën.

Ben jij klaar om impact te maken met jouw HR-IT expertise? Solliciteer nu of neem contact op met onze collega Marsha!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken op dit moment niet samen met wervingsbureaus. Bedankt voor uw begrip. Elk CV dat we van een bureau ontvangen, zullen wij beschouwen als ons eigendom.

Wij geloven dat diversiteit en inclusie essentiële bouwstenen zijn voor een succesvolle en bloeiende werkomgeving. We streven ernaar een cultuur te bevorderen waarin elke collega zich gewaardeerd, gerespecteerd en gehoord voelt, ongeacht hun achtergrond, identiteit of overtuigingen.