Futureproof Group
Zuid-Holland
Utrecht
24 - 32 uur
32 - 40 uur
HR
Futureproof Group
In de rol van HR Manager bij Futureproof Group krijg jij de ruimte en vrijheid om een "futureproof" HR-beleid te ontwikkelen en neer te zetten voor jouw cluster. Interesse? Lees dan vooral verder.
Als HR Manager van het net nieuw ontstane cluster kun jij écht het verschil maken en jouw HR-expertise inzetten om HR vorm te geven dit uit te bouwen en te integreren in deze nieuwe samenwerking tussen de bedrijven. Je maakt onderdeel uit van het MT en je geeft (mede) richting en sturing aan de vormgeving van het nieuwe cluster en het bewerkstelligen van integratie en synergie.
Jij werkt zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau en vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar een passend HR-beleid en HR-strategie voor jouw cluster. Je hebt een verantwoordelijke en zelfstandige rol, waarbij je deel uitmaakt van het team HR Managers van FPG (in totaal 7 HR managers) die gezamenlijk groepsbrede HR projecten oppakken en waarmee je regelmatig overleg hebt en waar je mee kunt sparren. Jouw ondernemerschap wordt écht aangemoedigd en gewaardeerd. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor HR en zodoende acteer je zowel op operationeel als tactisch/strategisch niveau. Je staat er niet alleen voor, want je maakt onderdeel uit van het HR-team van FPG. Je rapporteert in deze functie hiërarchisch aan de CFO van FPG en functioneel aan de Algemeen Directeur van het cluster.
Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:
• HR-beleid en strategie verder ontwikkelen, implementeren en uitvoeren.
• Begeleiden, adviseren en coachen van MT-leden.
• Genereren van managementinformatie en gevraagd en ongevraagd adviseren over personele en organisatorische aangelegenheden.
• Begeleiden en sturing geven aan de transitie en ontwikkeling van beide bedrijven naar en binnen Futureproof Group.
• Meedenken over en faciliteren van samenwerking tussen beide bedrijven onderling en binnen Futureproof Group.
• Integratie van eventuele toekomstige acquisities.
• In samenwerking met de corporate recruiter verantwoordelijk voor werving & selectie.
• Aanspreekpunt voor collega's.
• Bijdragen aan het realiseren van optimalisatie van huidige HR-processen.
• Ontwikkelen van cluster-overstijgend HR-beleid en/of deelname aan centrale HR-projecten voor de gehele groep.
Als HR Manager sta jij sterk in je schoenen en ben jij in staat om de veranderingen van de organisatie te begeleiden. Door je mensgerichte persoonlijkheid en open blik ben je toegankelijk voor alle medewerkers. Je hebt een positieve en pragmatische instelling en bent continu op zoek naar verbeteringen in werkprocessen voor het beste resultaat. Je hebt visie en bent in staat om bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar praktisch HR-beleid. Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau aangevuld met een aantal jaar relevante werkervaring in een profit organisatie. Daarnaast ben je zelfredzaam, ondernemend, proactief en communicatief sterk.
Futureproof Group (FPG) is een overkoepelende organisatie die sinds 2013 investeert in regionaal sterke ICT-dienstverleners met behulp van een actieve "buy-and-build "-strategie. Met 575 werknemers en een omzet van ruim €120 miljoen heeft het bedrijf een sterke groei doorgemaakt. De bedrijven die zich bij FPG aansluiten, blijven lokaal opereren onder hun eigen naam, maar profiteren van kennisdeling, innovatie, synergiën en schaalvoordelen. FPG bestaat uit 10 clusters die autonoom, veerkrachtig en nauw samenwerken. Samen helpen we organisaties vooruit met toekomstbestendige oplossingen.
FPG biedt een zelfstandige allround HR-functie in een snelgroeiende organisatie die in transitie zit. Je krijgt veel ruimte en vrijheid om je functie invulling te geven, waarbij je collega HR-managers binnen de groep hebt om te sparren, mee samen te werken en kennis/ervaring mee te delen. Het betreft een afwisselende functie in een snel groeiende, dynamische organisatie.
Interesse solliciteer direct, vai onderstaande button, of neem contact op met Marsha Basseluer 06-57796418.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij geloven dat diversiteit en inclusie essentiële bouwstenen zijn voor een succesvolle en bloeiende werkomgeving. We streven ernaar een cultuur te bevorderen waarin elke collega zich gewaardeerd, gerespecteerd en gehoord voelt, ongeacht hun achtergrond, identiteit of overtuigingen.
