HR Project Manager

Hoe ziet de functie eruit...

Als HR Project Manager ben je de spil in het web bij het uitvoeren en beheren van diverse HR-projecten binnen onze organisatie. Je zult verantwoordelijk zijn voor het ondersteunen en coördineren van verschillende HR-initiatieven, met als doel het verbeteren van de HR-processen en het bevorderen van de synergie vanuit de Futureproof group. (FPG)

Wat ga je doen als HR Project Manager? 

• Vervullen van een projectrol bij de ontwikkeling en implementatie van groepsbrede HR-projecten.(denk hierbij aan decentrale organisatie zoals HRM systeem implementeren, pensioen, leaseauto’s, training en cursussen, arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden) 
• Coördineren en beheren van verschillende HR-projecten, inclusief het opstellen van projectplannen, het bewaken van de voortgang en het rapporteren van de resultaten aan de CFO
• Fungeren als een aanspreekpunt en samenwerken met de HR managers binnen de clusters met betrekking tot de projecten, waarbij je advies en ondersteuning biedt bij vragen en problemen
• Intensieve samenwerking met projectteams zowel intern als extern en HR managers in de clusters
• Verzamelen en analyseren van gegevens om HR-projecten te identificeren, te evalueren en aanbevelingen te doen voor verbeteringen
• Samenwerken met verschillende belanghebbenden, zoals managers, medewerkers en externe consultants om de succesvolle uitvoering van HR-projecten te waarborgen
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, de OR, procedures en initiatieven
• Schakel tussen clusters & hoofdkantoor
• Onboarden van nieuwe bedrijven op HR gebied
• Tevens fungeer je als de HR manager van FPG 
   

Jouw Profiel

Wat breng je mee als HR Project Manager?

• Minimaal een bacheloropleiding in HRM, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
• Aantoonbare ervaring met het ondersteunen en coördineren van HR-projecten
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om projecten effectief te plannen en te beheren 
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om gegevens te verzamelen, te interpreteren en bruikbare inzichten te genereren 
• Affiniteit en vaardigheid met (HR) systemen en HR-beleid
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse  taal
• Proactieve en resultaatgerichte mindset met het vermogen om zelfstandig te werken
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR
• Teamspeler met het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden
• Handson

Bedrijfsprofiel

Futureproof Group (FPG) is een overkoepelende organisatie die sinds 2013 investeert in regionaal sterke ICT-dienstverleners met behulp van een actieve "buy-and-build "-strategie. Met 575 werknemers en een omzet van ruim €120 miljoen heeft het bedrijf een sterke groei doorgemaakt. De bedrijven die zich bij FPG aansluiten, blijven lokaal opereren onder hun eigen naam, maar profiteren van kennisdeling, innovatie, synergiën en schaalvoordelen. FPG bestaat uit 10 clusters die autonoom, veerkrachtig en nauw samenwerken. Samen helpen we organisaties vooruit met toekomstbestendige oplossingen.

Wat bieden we jou?

Een leuke nieuwe functie in het kleine team van de FPG, binnen een groeiende en dynamische organisatie.
De focus bij FPG ligt op de clusters, we zijn een professionaliseringslag aan het maken om een shared service center te worden voor de clusters. 
Als centrale organisatie, bieden wij de synergie voor de clusters op het gebied van Partner management, Recruitment, HR en Finance.
Werken bij FPG betekent elke dag het beste uit jezelf en elkaar halen, samen groeien en de uitdagingen aangaan. Net even de stapje extra doen om ervoor de zorgen dat de clusters hier de beste resultaten van ondervinden. 

Continuous Improvement speelt een belangrijke rol binnen onze organisatie, processen en medewerkers. 
Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om betrokken te zijn bij interessante HR-projecten en een significante impact te hebben op de organisatie waarmee jij je kan blijven uitdagen en ontwikkelen. 

Er is voldoende ruimte voor zelfstandigheid en groei, de mogelijkheden binnen een scale up organisatie zijn enorm. De mogelijkheden binnen de group zijn enorm, of dat nu binnen FPG is, of binnen een van onze clusters alles is mogelijk. 

Praktische informatie: 

Werklocatie: Utrecht (Hoofdkantoor in Papendorp) 3 dagen per week, 2 dagen per week (afhankelijk van het aantal uren per week) ben je bij de clusters in het land.

Werkweek: 32-40 uur 

Secundaire arbeidsvoorwaarden;

• lease-auto (afhankelijk van aantal uren per week of mobiliteitsbudget)
• laptop
• telefoon
• pensioenbijdrage
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• ontwikkeling- en trainingsmogelijkheden

Interesse? Solliciteer direct via onderstaande button of neem contact op met Marsha Basseluer 06-57796418. 

Wij geloven dat diversiteit en inclusie essentiële bouwstenen zijn voor een succesvolle en bloeiende werkomgeving. We streven ernaar een cultuur te bevorderen waarin elke collega zich gewaardeerd, gerespecteerd en gehoord voelt, ongeacht hun achtergrond, identiteit of overtuigingen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.