Functioneel Beheerder AFAS

Hoe ziet de functie eruit...

Over de rol...
Als Functioneel Beheerder ben jij de schakel tussen HR-processen en technologie. Je hebt een scherp oog voor bedrijfsprocessen en een passie voor het optimaliseren van AFAS. Met jouw kennis adviseer je over inrichting en verbeteringen, en vertaal je gebruikersvragen naar concrete oplossingen.

Wat ga je doen?
- Ondersteunen bij de implementatie van projectfasen zoals ESS en persoonlijke ontwikkeling.
- Vertalen van werkprocessen naar AFAS-oplossingen, gericht op uniformiteit en efficiëntie.
- Optimaliseren en bewaken van AFAS-processen en bijbehorende systemen.
- Beheer en onderhoud van InSite pagina's.
- Zorgen voor juiste toegangsbeheer en informatieverspreiding.
- Proactief ontwerpen en implementeren van verbeteringen.
- Verlenen van gebruikerstrainingen en support.
 

Jouw Profiel

- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met functioneel beheer en/of AFAS-kennis.
- Technisch vaardig met snel aanleren van systemen en processen.
- Sterk in procesmatig denken en communicatief in Nederlands.
- Resultaatgericht, nauwkeurig en stressbestendig.
- Dienstverlenend, flexibel en gedreven door variatie.
- Kennis van HR-processen is een pré.
 

Bedrijfsprofiel

Futureproof Group (FPG) is een overkoepelende organisatie die sinds 2013 investeert in regionaal sterke ICT-dienstverleners met behulp van een actieve 'buy-and-build-strategie'. Met 750 werknemers en een omzet van ruim €140 miljoen heeft het bedrijf een sterke groei doorgemaakt. De bedrijven die zich bij FPG aansluiten blijven lokaal opereren onder hun eigen naam, maar profiteren van kennisdeling, innovatie, synergiën en schaalvoordelen. FPG bestaat uit 18 ondernemingen die autonoom, veerkrachtig en nauw samenwerken. Samen helpen we organisaties vooruit met toekomstbestendige oplossingen.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende rol met ruimte voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
• Werken in een dynamische omgeving met gepassioneerde collega's.
• Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarde
• Ruimte voor eigen ideeën en inzichten;
• Werkplek in Utrecht (Papendorp) 
• Uiteraard een laptop en mobiele telefoon;
• Pensioenbijdrage;
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• Ontwikkeling- en trainingsmogelijkheden.

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu en breng jouw HR-IT skills naar een hoger niveau!

Voor meer informatie neem contact op met Marsha Basseluer. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken op dit moment niet samen met wervingsbureaus. Bedankt voor uw begrip. Elk CV dat we van een bureau ontvangen, zullen wij beschouwen als ons eigendom.

Wij geloven dat diversiteit en inclusie essentiële bouwstenen zijn voor een succesvolle en bloeiende werkomgeving. We streven ernaar een cultuur te bevorderen waarin elke collega zich gewaardeerd, gerespecteerd en gehoord voelt, ongeacht hun achtergrond, identiteit of overtuigingen.