HR adviseur (Cluster Blauw)

Functieomschrijving

Binnen Futureproof group zijn er een drietal clusters (rood/blauw/geel) actief. Voor cluster blauw zijn we op zoek naar een HR adviseur. De HR adviseur zal actief zijn in een meerdere Business Units binnen dit cluster, te weten Collabite (Bodegraven en Hillegom), Allround Computer Service (Maasdijk), Referit (Dordrecht) en Micros (Rotterdam). Je bedient de verschillende vestigingen met als voorkeur Collabite in Bodegraven als standplaats. 

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor de correcte invulling van het HR-beleid binnen de verschillende business units. Je speelt een cruciale rol in het coachen, ondersteunen en sturen van stakeholders om te werken volgens het vastgestelde HR-beleid. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich optimaal ontwikkelen, in lijn met de strategische doelstellingen van het bedrijf en rekening houdend met individuele wensen. Hierdoor draag je bij aan de continuïteit van de bedrijfsvoering en een optimale capaciteitsbenutting. Je maakt onderdeel uit van het HR-team van cluster Blauw bestaande uit 3 HR collega’s en een HR Manager. 

Verantwoordelijkheden:

• Je houdt toezicht op de naleving van het HR-beleid;
• Je draagt zorg voor de ontwikkeling van medewerkers, in lijn met de strategische doelstellingen (vanuit de Business Units en vanuit het cluster) en individuele wensen;
• Je bent verantwoordelijk voor alles betreft opleiding en ontwikkeling binnen het bedrijf;
• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en de organisatie, gevraagd en ongevraagd, op basis van HR-beleid, managementinformatie en wettelijke regels;
• Je hebt een actieve rol op het gebied van preventie en verzuim (conform de Wet Verbetering Poortwachter);
• Je zorgt voor de naleving van contracten met betrekking samenwerkingspartners (zoals de arbodienst, opleidingsinstituten, wagenpark etc.);
• Je bent verantwoordelijk voor instroom, door- en uitstroom binnen de organisatie;
• Je adviseert en ondersteunt bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en/of ontslagprocedures;
• Je bent verantwoordelijk voor de employer journey binnen het cluster, in samenwerking met de corporate recruiter (employer branding, onboarding en employee journey);
• Je verzorgt diverse HR-rapportages voor de organisaties;
• Je voert een volledige HR-administratie samen met de HR Officer;
• Je controleert en coördineert de salarisverwerking in samenwerking met de HR-officer en Finance;
• Indien nodig voer je nog andere werkzaamheden uit in overleg met de HR manager. 

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Uitgebreide kennis van HR-processen en -systemen;
• Ervaring met AFAS en Microsoft 365 is een must;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met verzuimbeleid en re-integratieprocessen;
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het opstellen van HR-rapportages;
• Bekend met AVG-regelgeving en de toepassing hiervan in HR-processen.

Bedrijfsprofiel

Futureproof Group (FPG) is een overkoepelende organisatie die sinds 2013 investeert in regionaal sterke ICT-dienstverleners met behulp van een actieve 'buy-and-build-strategie'. Met 750 werknemers en een omzet van ruim € 140 miljoen heeft het bedrijf een sterke groei doorgemaakt. De bedrijven die zich bij FPG aansluiten blijven lokaal opereren onder hun eigen naam, maar profiteren van kennisdeling, innovatie, synergiën en schaalvoordelen. FPG bestaat uit 18 ondernemingen die autonoom, veerkrachtig en nauw samenwerken. Samen helpen we organisaties vooruit met toekomstbestendige oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie;
• Een marktconform salaris, variërend tussen €3500,00 en €5000,00 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (40 uur) afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
• Leaseauto/mobiliteitsbudget;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Pensioen bijdrage;
• 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Leuke enthousiaste collega’s.

Wil je meer weten over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Marsha Basseluer 06-57796418. 
Ben je direct enthousiast, solliciteer via de sollicitatie button. 

We geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving belangrijk is en waarderen verschillende achtergronden en ervaringen. Wij geloven dat diversiteit en inclusie essentiële bouwstenen zijn voor een succesvolle en bloeiende werkomgeving. We streven ernaar een cultuur te bevorderen waarin elke collega zich gewaardeerd, gerespecteerd en gehoord voelt, ongeacht hun achtergrond, identiteit of overtuigingen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken op dit moment niet samen met wervingsbureaus. Bedankt voor uw begrip. Elk CV dat we van een bureau ontvangen, zullen wij beschouwen als ons eigendom.