HR Business Partner

Functieomschrijving

Futureproof Group staat aan de vooravond van een ambitieuze integratie en nieuwe groeifase. Om deze integratie en groei te ondersteunen en als organisatie wendbaar en toekomstgericht te blijven, werkt HR met volle kracht aan verdere professionalisering. De eerste stappen zijn gezet: processen worden gestroomlijnd, rollen en verantwoordelijkheden worden aangescherpt en het fundament wordt stevig neergezet.

Als HR Business Partner krijg je een sleutelpositie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Jij wordt het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de Business Units binnen jouw cluster en weet zelf in te schatten welke locatie binnen jouw cluster prioriteit moet krijgen. 

Je beweegt je op het snijvlak van strategie en operatie: je adviseert over HR-beleid, begeleidt tactische en organisatorische vraagstukken én ondersteunt in de uitvoering waar nodig. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, te verbeteren en echt impact te maken. Je kijkt vooruit, signaleert ontwikkelingen, brengt knelpunten in kaart en komt met onderbouwde oplossingen die bijdragen aan optimale personeelsplanning en een gezonde, toekomstbestendige organisatie.

Op de gebieden Due diligence, Talentmanagement, Leiderschapsontwikkeling en Compensation & Benefits speel je een belangrijke rol en draagt bij aan de verdere professionalisering van het managementteam. Je helpt de organisatie duidelijke kaders neer te zetten die passen bij de ambitie en medewerkerscultuur en geeft leidinggevenden handvatten.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Fungeren als strategisch adviseur voor management, waarbij je ondersteunt bij onder meer organisatieontwikkeling, leiderschapsvraagstukken en teamdynamiek;
• Sparren met managers over personeelsvraagstukken en oplossingen die bijdragen aan optimale teamsamenstelling en performance;
• Meewerken aan Due dilligece onderzoeken voor beoogde overnames;
• Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-beleid en -processen;
• Meedenken over strategische personeelsplanning en toekomstige groei;
• Adviseren en begeleiden bij verzuim, functioneren, arbeidsrechtelijke vraagstukken en ontwikkeltrajecten;
• Actief bijdragen aan het professionaliseren van Compensation & Benefits, inclusief het adviseren over salarishuizen, beloningsstructuren en marktconforme pakketten.

Functie-eisen

• HBO of WO werk-en denkniveau  bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare (strategische) HR-functie;
• Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim, hr-beleid, Compensation& Benefits, performancemanagement en leiderschapsontwikkeling;
• Een flexibele en mensgerichte persoonlijkheid;
• Communicatief sterk, daadkrachtig en organisatiesensitief;
• Je krijgt energie van een groeiende organisatie met veel verandering en dynamiek;
• Rijbewijs B, om te reizen naar de verschillende business units in jouw cluster;
• Ervaring binnen een buy & build organisatie is een pré.

Bedrijfsprofiel

Futureproof Group (FPG) is een overkoepelende organisatie die sinds 2013 investeert in regionaal sterke ICT-dienstverleners met behulp van een actieve 'buy-and-build-strategie'. Met 800 werknemers en een omzet van ruim € 160 miljoen heeft het bedrijf een sterke groei doorgemaakt. De bedrijven die zich bij FPG aansluiten blijven lokaal opereren onder hun eigen naam, maar profiteren van kennisdeling, innovatie, synergiën en schaalvoordelen. FPG bestaat uit 23 ondernemingen die autonoom, veerkrachtig en nauw samenwerken. Samen helpen we organisaties vooruit met toekomstbestendige oplossingen.

Wat bieden we jou:

• Een sleutelpositie binnen een ambitieuze, groeiende en toekomstgerichte organisatie;
• Veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en ontwikkeling;
• Een betrokken en deskundig HR-team dat klaarstaat om samen met jou verder te groeien en te ontwikkelen;
• Een dynamische werkomgeving waarin jij écht het verschil kunt maken:
• Salaris range: €5.000 - €6.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring:
• Lease auto of Mobiliteitsbudget:
• De functie is voor 32-40 uur per week.