HR Manager

Hoe ziet de functie eruit...

Als HR Manager van het net nieuw ontstane cluster kun jij écht het verschil maken en jouw HR-expertise inzetten om HR vorm te geven dit uit te bouwen en te integreren in deze nieuwe samenwerking tussen de bedrijven. Je maakt onderdeel uit van het MT en je geeft (mede) richting en sturing aan de vormgeving van het nieuwe cluster en het bewerkstelligen van integratie en synergie.
Jij werkt zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau en vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar een passend HR-beleid en HR-strategie voor jouw cluster. Je hebt een verantwoordelijke en zelfstandige rol, waarbij je deel uitmaakt van het team HR Managers van FPG (in totaal 7 HR managers) die gezamenlijk groepsbrede HR projecten oppakken en waarmee je regelmatig overleg hebt en waar je mee kunt sparren. Jouw ondernemerschap wordt écht aangemoedigd en gewaardeerd. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor HR en zodoende acteer je zowel op operationeel als tactisch/strategisch niveau. Je staat er niet alleen voor, want je maakt onderdeel uit van het HR-team van FPG. Je rapporteert in deze functie hiërarchisch aan de CFO van FPG en functioneel aan de Algemeen Directeur van het cluster.

Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:
• HR-beleid en strategie verder ontwikkelen, implementeren en uitvoeren.
• Begeleiden, adviseren en coachen van MT-leden.
• Genereren van managementinformatie en gevraagd en ongevraagd adviseren over personele en organisatorische aangelegenheden.
• Begeleiden en sturing geven aan de transitie en ontwikkeling van beide bedrijven naar en binnen Futureproof Group.
• Meedenken over en faciliteren van samenwerking tussen beide bedrijven onderling en binnen Futureproof Group.
• Integratie van eventuele toekomstige acquisities.
• In samenwerking met de corporate recruiter verantwoordelijk voor werving & selectie.
• Aanspreekpunt voor collega's.
• Bijdragen aan het realiseren van optimalisatie van huidige HR-processen.
• Ontwikkelen van cluster-overstijgend HR-beleid en/of deelname aan centrale HR-projecten voor de gehele groep.

Jouw Profiel

Als HR Manager sta jij sterk in je schoenen en ben jij in staat om de veranderingen van de organisatie te begeleiden. Door je mensgerichte persoonlijkheid en open blik ben je toegankelijk voor alle medewerkers. Je hebt een positieve en pragmatische instelling en bent continu op zoek naar verbeteringen in werkprocessen voor het beste resultaat. Je hebt visie en bent in staat om bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar praktisch HR-beleid. Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau aangevuld met een aantal jaar relevante werkervaring in een profit organisatie. Daarnaast ben je zelfredzaam, ondernemend, proactief en communicatief sterk.

Bedrijfsprofiel

De Futureproof Group (FPG) is een groep van ICT-ondernemingen die toekomstgerichte oplossingen biedt voor de zakelijke markt. De groep bestaat uit een 9-tal clusters van MKB-bedrijven die gezamenlijk een landelijke dekking hebben met ieder zijn eigen lokale karakter. De ondernemingen staan bekend om hun persoonlijke benadering, delen expertise, bedienen klanten samen, vullen elkaar aan en delen resources. Naast organische groei, groeit FPG ook door middel van overnames.

Ieder cluster, wat kan bestaan uit meerdere bedrijven, heeft een eigen HR Manager die onderdeel uitmaakt van het MT. We zoeken nu een HR Manager voor het nieuwe cluster Rotterdam. Bestaande uit Micros Internetdiensten, Nedcomp in Rotterdam en ACS (Allround Computer Service) in Maasdijk, In totaal zijn er circa 50 medewerkers werkzaam binnen de bedrijven. Zij bieden complete werkplekondersteuning aan MKB-klanten in de regio.

Wat bieden we jou?

FPG biedt een zelfstandige allround HR-functie in een snelgroeiende organisatie die in transitie zit. Je krijgt veel ruimte en vrijheid om je functie invulling te geven, waarbij je collega HR-managers binnen de groep hebt om te sparren, mee samen te werken en kennis/ervaring mee te delen. Het betreft een afwisselende functie in een snel groeiende, dynamische organisatie.

• Werklocatie: Maasdijk en Rotterdam, af en toe op het hoofdkantoor in Utrecht. Het is mogelijk om deels thuis te werken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden o.a.: lease-auto (afhankelijk van aantal uren per week of mobiliteitsbudget), laptop, Iphone,
• Pensioenbijdrage, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, ontwikkeling- en trainingsmogelijkheden.

Interesse solliciteer direct, vai onderstaande button, of neem contact op met Marsha Basseluer 06-57796418.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Werkweek: 24-40 uur.